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2025-05-21
合同到期单位不续签也不出辞退通知，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付每满一年一个月工资的经济补偿金，未支付将损害员工权益，可能面临法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，要求支付经济补偿金；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，应这样处理：1. 与单位沟通，明确不续签原因，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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