欠农民工钱不给的人怎么办

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的温和方式，农民工明确表达诉求并签订还款协议，能保障自身权益的同时维持双方相对和谐的关系。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使欠薪人支付工资，且逾期不支付会被责令加付赔偿金，给欠薪人以威慑。
（3）申请劳动仲裁需注意时效，在规定的一年内提出，能通过专业仲裁机构公正解决纠纷。
（4）有工资欠条可直接起诉，简化了程序，加快维权进程。另外，恶意欠薪情节严重的会构成犯罪，这对欠薪人有很强的法律约束。

提醒：
农民工维权要注意保留好相关证据，不同途径适用情况不同，若遇到复杂案情，建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决：农民工主动与欠薪人沟通，清楚说出支付工资的要求，若双方谈拢可签订还款协议，明确还款时间等关键信息。
（二）投诉：向劳动监察部门反映情况，该部门会责令欠薪人在规定时间内支付工资，若逾期不付，欠薪人要加付赔偿金。
（三）申请仲裁：农民工可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
（四）起诉：持有工资欠条的农民工，可以直接去人民法院起诉。
（五）追究刑事责任：对于恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会以拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被欠薪，可这样维权：
1.与欠薪者协商，表明支付工资要求，达成一致就签还款协议。

2.向劳动监察部门投诉，该部门可责令欠薪者限期支付，逾期要加付赔偿金。

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。

4.有工资欠条，可直接去法院起诉。

恶意欠薪数额大，经责令仍不支付，会构成犯罪被追刑责。
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结论：
农民工遇到欠薪情况，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、持工资欠条起诉等途径维权，恶意欠薪可能构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者有获得劳动报酬的权利。当农民工被欠薪时，与欠薪人协商并签订还款协议，能和平解决问题；向劳动监察部门投诉，其可依法责令欠薪人支付工资并可能加付赔偿金，保障农民工权益；申请劳动仲裁，需在规定时效内进行，能以仲裁裁决的方式要求欠薪人支付工资；有工资欠条可直接起诉，让法院判决支付。而恶意欠薪符合条件构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任，这是对欠薪行为的严厉制裁。如果您在维权过程中遇到问题或有法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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遇到欠农民工钱不给的情况，农民工有多种维权途径且恶意欠薪者可能担刑责。
1.与欠薪人协商，清晰表达支付工资诉求，达成一致后签订还款协议，这是较温和的解决方式。
2.向劳动监察部门投诉，该部门有权责令欠薪人限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金，能借助行政力量施压。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，通过法律仲裁维护权益。
4.若有工资欠条，可直接向人民法院起诉。
对于恶意欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。建议农民工遇到欠薪及时留存证据，按合理顺序尝试维权途径，以保障自身合法权益。