事业单位员工父母去世，未告知单位，单位工会

关于事业单位员工未告知父母去世信息的情况，工会的处理建议如下：

首先需要理解，员工未主动告知可能是出于个人隐私考虑或情绪原因。工会作为职工权益维护组织，应采取既体现人文关怀又符合规定的处理方式。

根据《基层工会经费收支管理办法》相关规定，工会对职工直系亲属去世确有慰问职责。实际操作中建议：

1. 主动核实情况但注意方式方法。可通过侧面了解或委婉询问同事，避免直接质问员工本人，保护员工隐私和情感需求。

2. 确认事实后应及时表达慰问。可以工会名义发放慰问金（标准参照单位内部规定），并给予适当抚慰。这是工会履行送温暖职责的体现。

3. 对员工未告知行为不宜批评。需理解每个人处理丧亲事宜的方式不同，重点应放在提供必要帮助上。

4. 后续可关注员工工作状态。如发现明显影响工作的情况，可建议其申请带薪丧假（按规定有1-3天），必要时提供心理疏导。

建议工会把握主动关怀但不强求的原则，既履行组织职责，又尊重员工个人意愿。实际操作中保持适度弹性最为妥当。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。